- Um bom resultado para uma empresa é proveniente da satisfação tripla, clientes, empregados e investidores.
- Se não trabalhas os teus clientes outra empresa o fará por ti.
- Liderar é também facilitar o desenvolvimento de competências dos colaboradores. Será mais simples eles cumprirem os objectivos.
- Liderar é atribuir responsabilidades e orientar os colaboradores numa direcção clara e atractiva.
- Liderar também significa ter objectivos. Se uma organização não tem um objectivo e um caminho definido, não tem liderança.
- O desenvolvimento de competências dos colaboradores permitirá a concretização das tarefas correctamente, abolindo tendencialmente os erros.
- Liderar é muito mais do que estabelecer metas, é gerir a corrida.
Armando Fernandes
Business Coach
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